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ADDETTI CUSTOMER CARE SPAGNOLO/INGLESE


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GI Group s.p.a.

Annuncio del 03/10/2010
GI GROUP S.P.A.
Posizione ricercata
ADDETTI CUSTOMER CARE SPAGNOLO/INGLESE
Sede: Regione Lombardia - Milano provincia

Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Lombardia - Milano provincia, per la posizione di ADDETTI CUSTOMER CARE SPAGNOLO/INGLESE pubblicato dalla società GI GROUP S.P.A.
Per rispondere a questo annuncio è importante seguire le istruzioni sotto riportate.

GiGroup Spa, Divisione Contact Center, Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro prot. N. 1101- SG ricerca per azienda cliente

OPERATORI CUSTOMER CARE MULTILINGUE (SPAGNOLO e INGLESE)

Per importante azienda italiana leader nel settore auto-motive ricerchiamo degli addetti al customer care mercati esteri che si occupino di fornire informazioni e gestire le richieste dei clienti per l’area automobili.

Requisiti:
- conoscenza lingua livello ottimo SPAGNOLO e INGLESE a livello BUONO
- buona conoscenza del PC
- passione per il settore automobilistico o pregressa esperienza in tale settore
- gradita esperienza in un Call Center Inbound
- buone doti comunicative
- proattività.

Orario di lavoro: Part time 6 ore dal lunedì al sabato dalle 8.00 alle 20.00 su turni.

Zona di lavoro: ARESE raggiungibile con mezzi da MM MOLINO DORINO+navetta Aziendale.

Per info:
GI GROUP
Filiale di Milano Paisiello
Via Paisiello 28 MILANO
Tel 0270632029
Fax 0270607664
Mail: milano.paisiello@gigroup.it




Sede: Regione Lombardia - Milano provincia - (ARESE ( MM MOLINO DORINO + NAVETTA))


Per maggiori informazioni sulla azienda e sulla privacy cliccare qui


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Per rispondere cliccare qui


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.

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