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| VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (RIF:RIC) |
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Annuncio del 09/03/2008
GRUPPO LOMBARDINI
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Posizione ricercata
VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (RIF:RIC)
Sede: Regione Piemonte - Torino provincia |
Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Piemonte - Torino provincia, per la posizione di VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (RIF:RIC) pubblicato dalla società GRUPPO LOMBARDINI
Per rispondere a questo annuncio è importante seguire le istruzioni sotto riportate.
Lombardini Discount, azienda leader del settore discount alimentare ricerca per i propri Punti Vendita, le seguenti figure professionali:
·Vice Responsabile
Il Vice Responsabile seguendo le linee strategiche dell'azienda e il piano di sviluppo del negozio, ottimizza la performance economica del proprio Punto Vendita.
E’ un gestore di risorse umane, appassionato del mondo della Grande Distribuzione, disponibile ai rapporti interpersonali, determinato e con spirito di iniziativa. Oltre a ciò ha capacità di analisi e resistenza allo stress e spiccate doti commerciali.
Richiediamo:
·età tra i 24/38;
·diploma;
·predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;
·adattabilità ad un contesto operativo dinamico.
Offriamo:
·assunzione immediata, possibilità di crescita.
Zona di lavoro: Rivarolo Canavese
Inviare il curriculum vitae completo di recapito telefonico e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Inviare il Curriculum Vitae al seguente indirizzo mail: cvricerche@ldmarket.it o al
fax: 035/4320582 con Rif. RIC
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Sede: Regione Piemonte - Torino provincia - (Rivarolo Canavese)
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
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