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Offerta di lavoro: ISPETTORE DIFESA PATRIMONIO AZIENDALE (RIF. SICLOMB)



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MD SpA

Annuncio del 02/13/2018
MD SPA
Posizione ricercata
ISPETTORE DIFESA PATRIMONIO AZIENDALE (RIF. SICLOMB)
Sede: Regione Lombardia

Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Lombardia, per la posizione di ISPETTORE DIFESA PATRIMONIO AZIENDALE (RIF. SICLOMB) pubblicato dalla società MD SPA
Per rispondere a questo annuncio è importante seguire le istruzioni sotto riportate.

MD SPA, azienda leader del settore discount alimentare ricerca un:

Ispettore Difesa del Patrimonio Aziendale

L’ispettore Difesa del Patrimonio Aziendale, spostandosi sui punti vendita della Lombardia, dovrà verificare il rispetto delle procedure aziendali a tutela del patrimonio.


In particolare, dovrà occuparsi delle seguenti attività:

- Controlli di cassa (rendiconti, chiusure fiscali, giornale di cassa);
- Controlli su scontrini annullati e stornati;
- Controllo fondi cassa;
- Verifiche tecniche agli impianti di allarme (letture eventi, funzionalità rilevatori, funzionalità combinatori telefonici, controlli porte emergenza allarmate);

- Reperibilità per allarmi e coordinamento attività in caso di anomalie;

- Attività di verifica sui trasporti merce;

- Attività di prevenzione furti (impianti e attrezzature antitaccheggio).

- Supporto al personale dei punti vendita per problematiche relative alle chiusure fiscali o per problemi legati agli allarmi.


La persona che stiamo cercando dovrà essere dotata di buone competenze relazionali, rendersi disponibile all’ascolto e supportare il personale dei punti vendita in caso di bisogno.

Si richiede:

Diploma;
Disponibilità alla mobilità sul territorio;
Esperienza specifica nel ruolo o con mansioni di responsabilità nelle vendite.
Sarà titolo preferenziale la conoscenza del mondo della GDO/Retail


Offriamo: assunzione immediata, possibilità di crescita.
Alle risorse saranno assegnati auto aziendale, cellulare e notebook.


Inviare il curriculum vitae completo di recapito telefonico e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Inviare il Curriculum Vitae indicante il seguente (rif: SICLOMB) al seguente indirizzo mail: selezione@mdspa.it


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede: Regione Lombardia - (Provincia di Milano e Pavia)

Rispondere a: selezione@mdspa.it

Se l'invio dell'email non funziona in modo automatico è consigliabile copiarla nel proprio programma di posta e inviarla manualmente, vedi come inviare il CV via email.


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.







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