Posizione ricercata
ADDETTI/E CALL CENTRE CON MADRELINGUA TEDESCA O INGLESE
Sede: Regione Lombardia - Milano città |
Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Lombardia - Milano città, per la posizione di ADDETTI/E CALL CENTRE CON MADRELINGUA TEDESCA O INGLESE pubblicato dalla società GI GROUP S.P.A.
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GiGroup Spa, Divisione Contact Center, Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro prot. N. 1101- SG ricerca
Per azienda cliente ADDETTI/E CALL CENTRE CON MADRELINGUA TEDESCA O INGLESE
I candidati selezionati saranno inseriti in un ambiente lavorativo di respiro internazionale, dinamico e fortemente orientato al cliente. I candidati dovranno gestire le richieste dei clienti stranieri attraverso telefono ed email per conto di una prestigiosa multinazionale al fine di fornire loro un’assistenza di elevata qualità.
Profilo richiesto: Madrelingua tedesco o inglese, diploma o laurea, buona conoscenza del pacchetto Office, preferibile esperienza in call center, buone capacità comunicative e attitudine al problem solving, motivazione e determinazione
Offriamo: lavoro full time su turni tra le 8,00 e le 20,00 dal lunedì al sabato (5 giorni alla settimana)
La sede di lavoro è in provincia di Milano, raggiungibile facilmente con i mezzi pubblici
Per Info:
Gi Group – Via Paisiello, 28 – Milano
Tel 0270632029 – Fax 0270607664
Email : milano.paisiello@gigroup.it
Importante: si prega di specificare nell’oggetto il rif. : “MULTI/2”
Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso ( L. 125/91). Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003) presente sul sito www.gigroup.it.
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Sede: Regione Lombardia - Milano città
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
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