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| Just On Business s.p.a. |
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RECRUITMENT & SELEZIONE:
JOB utilizza per il recruitment i migliori strumenti di comunicazione in sintonia con le aziende clienti e seleziona, attraverso tecnici del settore, risorse umane a cui offrire opportunità di lavoro di ogni tipo.
JOB si interessa di tutte le aree professionali, dal middle management alle maestranze.
GESTIONE:
In un’ottica consulenziale i servizi JOB si configurano come la ricerca delle soluzioni più appropriate ai bisogni di flessibilità delle aziende.
Il consulente JOB mette a disposizione dell’azienda cliente la propria professionalità ed esperienza; attraverso un’analisi della struttura aziendale individua le esigenze di flessibilità della forza lavoro evidenziando le aree di miglioramento/ottimizzazione e le aree critiche nella gestione delle risorse umane.
Questa attenzione alle necessità aziendali consente al consulente JOB di mettere a punto la proposta più vantaggiosa per l’azienda e di offrire un supporto continuativo per adeguare l’intervento all’evoluzione dell’impresa e del settore in cui opera.
SERVIZI:
Staffing Tradizionale
E’ il classico servizio di lavoro temporaneo, utilizzabile per coprire assenze e picchi di lavoro, consente di controllare i costi del personale rispettando la legge in vigore.
Vantaggi:
-piena disponibilità di una risorsa già addestrata in tempi rapidi
-possibilità di cambiare la risorsa (durante il periodo di prova)
Servizi di pay roll
Consente al cliente di utilizzare lo strumento del lavoro temporaneo per personale da lui individuato ma assunto da Job.
Effettua un servizio prevalentemente amministrativo, sollevando il cliente dall’onere di gestione della risorsa.
Vantaggi:
-Lavoro amministrativo nullo
-Rispetto della normativa
-Risorse a libro matricola Job
Staffing Personalizzato
Consiste nell’elaborazione con il singolo cliente di un programma personalizzato di partnership nella gestione dei lavoratori temporanei, volto a soddisfare le sue necessità di staffing e di flessibilità. Esso include normalmente servizi opzionali quali, ad esempio, la formazione e prevede l’individuazione e l’utilizzo di una risorsa dello staff Job dedicata all’azienda che coordini le attività on site e curi la parte amministrativa relativa all’assunzione dei lavoratori temporanei.
FORMAZIONE:
I nostri lavoratori interinali sono accuratamente preparati tramite corsi di formazione.
La formazione è un’altra importante opportunità che JOB offre attraverso FORMA.TEMP. Il Fondo per la formazione professionale dei lavoratori temporanei che ha differenti finalità e precisamente: 1) Formazione di base;2) Formazione Professionale; 3) Formazione On The Job; 4) Formazione Continua.
I corsi di formazione organizzati da JOB nascono dall'analisi del profilo professionale delle risorse temporanee richieste dalle Imprese Clienti. Tutti i corsi sono gratuiti, indirizzati a lavoratori disoccupati o inoccupati e hanno una durata che varia a seconda del tipo di preparazione professionale da raggiungere.
Job SpA – Just On Business SpA
Sede legale: Via Massena 8 MILANO
Per maggiori informazioni, per l’informativa sul trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003) e per l’autorizzazione ministeriale, ove richiesta, visitare il sito: Job
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